“五一”劳动节到了，“五一”也可以用作商标名称注册吗？：《天堂之吻完整版在线观看》

5月1日是全世界劳动人民的节日，其起源于1886年5月1日芝加哥工人举行的大罢工。
  我国于1949年12月将“五一”定为法定节日。
  天眼查App显示，“五一”被许多企业或自然人申请注册为商标。
  目前，共有130多条“五一”商标申请信息，包含45个国际分类中的42个。
  其中，已注册成功且为有效状态的的商标有40余个。
  所有商标申请信息中，最早的一条申请于1978年，为机械设备类，不过该商标已因未续展被终止，处于无效状态；最近的一条为广西某公司于今年1月申请，为建筑材料类，目前处于等待实质审查状态。
  从历年注册数量来看，2000年是“五一”商标申请注册数量最多的年份，共有39条申请信息；其次为2020年，有12条申请信息。
  从传统层面上来说，一个商标想要得到大众的认可，需要不断进行经营管理，在大众中取得良好的口碑，这是一个长期投入的过程。
  商标本身会随着知名度的提升，不断凸显巨大的商业价值。
  优质的商标无一例外都是优质资源，那么是否有一开始就被大众所知晓的“潜在商标”呢？有些商家将目光转移到了节日名称。
  节日，尤其是中华民族的传统节日，已经融入了人们的生活，在大众中的知名度较高，在生活中影响深远。
  那么，将节日名称注册为商标是否符合商标法的规定呢？注册商标的要件1.区分的可视性——商标的形式要件我国《商标法》第八条规定：“任何能够将自然人、法人或者其他组织的商品与他人的商品区别开的可视性标志，包括文字、图形、字母、数字、三维标志和颜色组合，以及上述要素的组合，均可以作为商标申请注册”。
  我们从字面上理解，只要能够与他人的商品区分开来，具有区分的可视性，那么就算是文字或数字组成的节日也是符合商标法的规定，因此《商标法》第八条规定的是注册商标的形式要件。
  2.显著性——商标的实质要件《商标法》第九条规定：“申请注册的商标，应当有显著特征，便于识别，并不得与他人在先取得的合法权利相冲突”。
  也就是说，要注册的商标同时必须具有显著性特征，笔者认为这是注册商标实质要件。
  同时，《商标法》第十条使用排除性条款对不得作为商标使用的八种情形作了规定。
  《商标法》第十一条同样使用排除性条款对商品的通用名称、描述性及功能性标志做了排除，但留下了兜底性条款：“前款所列标志经过使用取得显著特征，并便于识别的，可以作为商标注册”。
  也就是说，即使是商品的通用型名称、描述性及功能性标志，如果其在使用的过程中取得显著性标志，便于识别的，是可以作为商标进行注册的。
  综上所述，在现行商标法的框架下，想要注册商标必须满足区分的可视性和显著性特征这两点，并且不在商标法第十条、十一条的排除性条款之内。
  区分的可视性是一种形式要求，而显著性特征是实质要求，区分的可视性包含显著性特征，显著性特征是区分的可视性的具体深化，想要成功注册商标，这两项特征不可或缺。
  通过查询了国家知识产权局商标局和中国商标网上的数据，发现一个有趣的现象（截止到2019年8月5日）：包含“五一”二字的商标名称达627个，其中仅有“五一”二字的为94个，除去一部分为失效商标，其余在商标状态图标一栏同样显示为“等待实质审查”。
  对数字组合，如仅有“5.1”三个部分组成的商标为4个，且在商标状态图标一栏显示为“申请被驳回、不予受理等，该商标已失效”。
  由此可见，国家知识产权局商标局和中国商标网对注册节日为商标的行为是否支持还是持怀疑态度，对此类申请的状态一般为等待实质性审查。
  “五一”、“十一”、“春节”这样的法定节假日不应被少数公司独占。
  不过，相关法律法规对法定节假日商标并没有明确的禁止性规定，但法定节假日即使注册成商标，也只是在此类产品中享有商标专用权，并不是独占。
  来源：读创财经综合审读：谭录岗